Hulpkok WZC Sint-Maria (D1-D3)
Wie zijn wij?
In ons woonzorgcentrum Sint-Maria in Brecht verblijven in totaal 108 bewoners, waarvan 105 in definitief verblijf en 3 in kortverblijf.
Een geëngageerd team van meer dan 100 gemotiveerde zorgprofessionals streeft steeds naar kwalitatieve zorg in een thuisvervangend woonklimaat voor onze bewoners.
Zij zetten hier elke dag opnieuw hun beste beentje voor om zorg te geven met respect voor ieders eigenheid en bieden een warme en veilige omgeving waar het welzijn van onze bewoners centraal staat.
WZC Sint-Maria bestaat uit 4 afdelingen: de Vlindertuin, Boomgaard, Bloemenhof en Bijenkorf.
Om ons keukenteam te versterken, zoeken we een:
HULPKOK (m/v/x) - 100%
Wat ga je doen?
Als hulpkok speel je een belangrijke rol in het dagelijkse leven van onze bewoners. Samen met je collega's zorg je ervoor dat er elke dag verse, gezonde en vooral lekkere maaltijden op tafel komen.
Je taken zijn onder andere:
Kennis nemen van de werkplanning en de uit te voeren werkzaamheden
- De werkplanning doornemen en de opgedragen taken correct en efficiënt uitvoeren.
- Actief deelnemen aan teamvergaderingen en bijscholingen om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Gemaakte afspraken naleven en bijdragen aan een vlotte samenwerking binnen het keukenteam.
Uitvoeren van technische werkzaamheden (manueel/machinaal)
- De chefkok ondersteunen bij de bereiding van smakelijke, gezonde en evenwichtige maaltijden, met aandacht voor correcte portionering en een verzorgde presentatie.
- Dieetinstructies nauwgezet opvolgen en maaltijden afstemmen op de specifieke behoeften van de cliënten.
- De geldende voorschriften en afspraken rond hygiëne, voedselveiligheid, HACCP, persoonlijke hygiëne, veiligheid en afvalverwerking strikt naleven.
- Bij afwezigheid van de chefkok, volgens de gemaakte afspraken en op vraag van de directeur, instaan voor de dagelijkse keukenwerking en de bereiding van aangepaste, lekkere en gezonde maaltijden.
Uitvoeren van specifieke taken of gelegenheidsopdrachten
- Voedingsmiddelen en producten tijdig, systematisch en op een correcte manier opbergen en bewaren volgens de geldende voorschriften.
- De voorraad mee beheren, tekorten tijdig signaleren en de chefkok informeren wanneer bestellingen nodig zijn. Bij afwezigheid van de chefkok de voorraadopvolging verzekeren volgens de gemaakte afspraken.
- Flexibel inspelen op bijkomende opdrachten en mee zorgen voor de continuïteit van de keukenwerking en de dienstverlening.
Beheren, onderhouden en schoonmaken van werkmateriaal en infrastructuur
- Bijdragen aan een nette, hygiënische en veilige keukenomgeving door het reinigen en onderhouden van keukenmateriaal, de keuken, aanverwante ruimtes en maaltijdbedelingswagens.
- Waar nodig de organisatiehulpen en logistieke medewerkers ondersteunen bij de afwas en andere onderhoudstaken.
Uitvoeren van een beperkt aantal administratieve werkzaamheden
- Eenvoudige administratieve taken uitvoeren in het kader van de menuplanning en bestellingen, in opdracht van de chefkok en volgens de geldende werkwijzen.
- Bijdragen aan een correcte opvolging van de administratieve processen die de dagelijkse keukenwerking ondersteunen.
Signaleren van defecten, tekorten en problemen
- Defecten, storingen en andere onregelmatigheden tijdig melden aan de technische dienst of de verantwoordelijke.
- Tekorten en problemen die de keukenwerking of de kwaliteit van de maaltijden kunnen beïnvloeden tijdig signaleren.
- Klachten op een correcte en klantgerichte manier behandelen volgens de geldende klachtenprocedure.
Wie zoeken we?
- Houder zijn van een diploma TSO of getuigschrift BSO in de richtingen restaurant-keuken, grootkeuken of andere binnen dit domein
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Sterke vaktechnische/organisatorische vaardigheden
Waarom kiezen voor ons?
Loongegevens
Het maandloon voor de functie van contractueel hulpkok à rato van 38u per week, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit :
Aanvangswedde (D1-D3) (dd. 1 september 2026):
|
Bruto - 0 jaar |
€ 2.447,20 |
Dit bedrag is o.a. afhankelijk van de gezinssituatie.
Jaren opgebouwde relevante anciënniteit worden volledig meegenomen voor vaststelling van de wedde.
Voor een raming van jouw specifieke situatie kan je contact opnemen met de personeelsdienst.
Sociale voordelen
- Vast contract van onbepaalde duur
- Maaltijdcheques t.w.v. 9 euro
- Ecocheques
- Woon-werkverkeer:
- voetgangers- en fietsvergoeding t.w.v. 0,36 euro
- volledige terugbetaling van openbaar vervoer
- mogelijkheid tot fietsleasing
- Eindejaarstoelage
- 26 verlofdagen en 11 feestdagen
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Tweede pensioenpijler
- Opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijkse activiteiten: nieuwjaarsreceptie, sportdag, afterwork enz.
Werktijden en -plaats
- Prestatiebreuk: 38/38
- Werkplaats: WZC Sint-Maria
Maandelijkse rooster wordt opgemaakt door diensthoofd keuken met volgende diensten:
|
Vroege dienst 8/1 |
07.00-11.30 uur 12.00-15.30 uur |
|
Vroege dienst 6/1 |
07.30-13.30 uur |
|
Vroege dienst 6/2 |
08.30-15.00 uur |
|
Late dienst 8 |
08.30-12.30 uur 13.00-17.00 uur |
|
Late dienst 6/1 |
10.30-12.30 uur 13.00-17.00 uur |
|
Late dienst 6/2 |
09.00-15.00 uur |
|
Weekenddienst |
07.00-12.30 uur 13.00-15.30 uur |
Voor- en namiddag koffiepauze van 15 minuten is inbegrepen in de werktijd en zijn te nemen volgens de nood van de dienst.
Opmerkingen
- In normale omstandigheden zijn er geen onderbroken diensten en enkel te voorzien in overleg met directeur en secretaris en indien geen andere oplossingen mogelijk zijn en kan maar opgelegd worden aan een voltijds personeelslid voor maximum 2 dagen per maand.
- De arbeidstijden gelden zowel voor weekdagen, zaterdagen en zon- en feestdagen
Specifieke arbeidsvoorwaarden woonzorgcentrum
De loon- en arbeidsvoorwaarden van het woonzorgcentrum zijn hier van toepassing. Dit betekent o.a. andere verlofregeling (26 vakantiedagen, 11 feestdagen, vakantiespreiding, geen overdracht van vakantiedagen naar het volgende jaar, ...)
Statuut
Contractuele functie van onbepaalde duur.
Vermoedelijke aanvangsdatum: zo snel als mogelijk
Helemaal overtuigd?
Solliciteren kan via www.brecht.be/vacatures
Bezorg ons je motivatiebrief en CV, samen met een kopie van het gevraagde diploma en een recent (max drie maanden oud) uittreksel uit het strafregister. Deze documenten moeten ten laatste op 10 november 2026 om 12:00 uur bij ons toekomen.
Contactgegevens
📍Welzijnscampus, Gasthuisstraat 11, 2960 Brecht
📧personeel@ocmwbrecht.be
🖥 https://www.brecht.be/jobs-ondernemen/vacatures
☏ 03 330 11 34