Navigatie:
STARTPAGINA  |  BESTUUR & DIENSTEN  |  BOUWEN & WONEN  |  ECONOMIE & WERKEN  |  LEVEN & WELZIJN  |  MILIEU & GROEN  |  ONDERWIJS & KINDEROPVANG  |  VEILIGHEID & VERKEER  |  VRIJE TIJD & TOERISME ------------------------------------------------------------------

U bevind zicht hier :
HomeNieuwsartikels
------------------------------------------------------------------

Brandweer Brecht werft vrijwillige brandweerlieden aan

Kort geleden werd de eerste steen gelegd van de nieuwe brandweerpost in Sint-Job-in-‘t-Goor. Daarmee werd een lang traject van voorbereidingen afgesloten en is er effectief gestart met de oprichting van brandweerpost Sint-Job-in-‘t-Goor als afdeling van brandweer Brecht.

 

Deze nieuwe brandweerpost in Sint-Job-in-‘t-Goor zal vermoedelijk in 2011 actief worden en de eerste brandweerhulp met kortere inzettijd ter plaatse kunnen sturen in de regio. Daarom is de brandweer van Brecht op zoek naar bekwame en gemotiveerde vrijwillige brandweerlieden (m/v) om deze post te bemannen.

 

Als je voldoet aan volgende voorwaarden kan je in aanmerking komen voor een selectiegesprek en de noodzakelijke proeven: 
- woont op een afstand kleiner dan 4500 m (in vogelvlucht gemeten) van de nieuwe brandweerpost die gelegen is op de hoek van de Watertorenstraat en de Zandstraat in Sint-Job-in-‘t-Goor;
- graag mensen in nood helpt en je daarvoor extra wil inzetten;
- in team kan werken;
- bijscholing wil volgen en beschikt over een rijbewijs minstens cat. B;
- medisch en fysiek geschikt bent;
- minstens 18 jaar oud bent en veiligheid voorop stelt;
- voldoet aan alle overige aanwervingsvereisten die opgenomen zijn in het grondreglement van brandweer Brecht.

 

Solliciteren doe je door een sollicitatiebrief te sturen aan Gemeentebestuur Brecht, secretariaat brandweer, Gemeentepark 1 in 2960 Brecht voor 1 september 2010. Voeg hierbij je curriculum vitae en vermeld een duidelijke motivatie. Vergeet ook niet je contactgegevens te vermelden.

 

Kandidaten krijgen de aanwervings-, lichamelijke geschiktheids- en medische vereisten toegestuurd samen met verdere inlichtingen over het verloop van deze aanwervingsronde. De selectiegesprekken en -proeven starten na 1 september.